第362章 以学术论高低
第362章以学术论高低
虽然食猿雕级运载火箭的有效载荷已经非常强了。
但是李青叶对此并不算太满意。
原因非常简单,食猿雕级运载火箭的有效载荷,分别是:近地轨道为150吨、同步轨道100吨、月球63吨。
根据安东尼奥的介绍,李青叶了解目前的食猿雕级运载火箭,都是以载人飞船为基础设计的。
而智人公司的载货型运载火箭,虽然可以提升20吨左右的有效载荷,但整体有效载荷仍然非常小。
要在两三年内完成桂宫计划,必须让运载火箭的有效载荷提升一个量级才勉强够用。
现在智人公司向外太空发射卫星和无人设备,都是使用巨炮发射。
慢吞吞的运载火箭,在发射效率上,确实很难和巨炮发射系统抗衡。
现在智人公司投资的运载火箭项目,主要就是服务于载人航天,运载货物只是顺带的。
毕竟巨炮一天就可以发射几百吨物资到近地轨道,运载火箭再快也不可能一天一发,一个星期一发就是极限了,而且还要看天气状况。
运载火箭的这个运载量,和桂宫计划的蓝图比起来,就显得有些杯水车薪了。
好在智人公司的生物技术比较厉害,可以在抵达月球地面之后,利用生物富集技术和生物合成技术,在月球就地取材,避免了将宝贵的有效载荷浪费在建材之类的物资上。
安东尼奥也知道桂宫计划,他当然明白食猿雕级运载火箭只能运人和少量精密设备过去月球。
“董事长先生,我认为我们应该先建一个近地空间站。”
李青叶摩挲着刺手的胡茬:“是因为生物富集和生物合成技术的环境适应问题吧?”
安东尼奥点了点头:“正如董事长所说,公司的生物技术肯定是基于地球环境而设计的,我担心直接拿到月球上使用,会出现水土不服的情况。”
“你的顾虑有道理,看来确实需要先建一个近地空间站。”
安东尼奥赶紧建议道:“董事长先生,如果要建设空间站,我们可以先使用食猿雕级运载火箭将几个舱室直接发射上去,然后使用巨炮补充一部分燃料和培养基。”
“你先搞一个空间站设计小组,然后做好策划书,到时候直接发给太空部审核即可。”
安东尼奥点了点头。
这也是他喜欢呆在智人的原因之一。
作为一个科研人员,安东尼奥是那种典型的理工直男,对于尔虞我诈的内部社交,他已经厌烦到了极点。
为了一点研究经费,必须讨好那些管理科研经费的家伙,本来露西亚的科研系统就如同风烛残年的老头,在这种恶劣的管理模式下,也只能做一些考古式科研了。
安东尼奥来到智人公司之后,才发现这里简直是科研天堂。
有大量的高素质人才,充足的资源,各种独有的先进技术,内部近乎透明的运行体系。
有才华的人会迅速脱颖而出。
安东尼奥在露西亚的研究所,其多年以来的表现,就是一个咸鱼一般的二流研究员。
然而他之所以像一条咸鱼,那是因为自己不想低声下气的求人,加上有好几次,他的研究成果被研究所的负责人占为己有。
来到智人公司工作之后,安东尼奥仿佛脱胎换骨了一般。
在充足的资源支持下,加上大量航天专业的新人类员工,他搞出了不少高价值的航天技术。
比如,之前安东尼奥研发的一级运载火箭冷回收系统。
这个技术不同于猎鹰运载火箭的热回收,食猿雕级运载火箭的第一级,在和第二级分离之后,会直接打开无动力的滑翔翼装置,然后借助电机调整滑翔翼,让第一级重新飞回发射场附近的回收机场。
使用这个技术,可以避免猎鹰运载火箭的缺点,即有效载荷被回收系统挤占的问题。
有时候科研环境对于科研的影响,要大于经费对于科研的影响。
在智人公司这种体系下,真正有才华的人,才可以崭露头角,那些尸位素餐的人基本不会有话语权。
看起来非常残酷,这是典型的唯学术能力论高下,没有一点人情味。
但这就是智人公司科学事业部的核心理念。
科学就是科学,科学就是非黑即白,不存在模棱两可的灰。
要在科学事业部的管理体系中脱颖而出,第一要素就是科研能力和学术成就,其他的工作年限、老师是谁、得了什么国际奖项之类,其实都是无关紧要的。
哪怕是诺奖得主,在智人公司也不一定可以混的开。
这其中有一个非常关键的问题,那就是智人公司的科研人员大多数都是二三十岁,只有少数超过40岁。
安东尼奥今年也才38岁。
而很多国际大奖的获得者,往往都是五六十岁起步,这已经是老人了,去教书还可以,搞科研创造还真比不上年轻人。
更何况智人公司内部并不认可诺贝尔奖,已经自成一体的智人公司学术界,和国际学术界的隔阂非常严重。
特别是自造科学名词、使用多语言混杂写论文这两件事,几乎让智人公司的学术界和国际学术界分道扬镳。
安东尼奥就非常鄙夷国际学术界,他自从来到智人公司工作,就坚定的认为,只有智人公司内部才拥有纯粹的学术界。
国际学术界的那帮家伙,很多都是靠裙带和师生关系,加上各个地区拉帮结派,以及各个资本势力的暗箱操作,早已经被搞得乌烟瘴气。
真正埋头搞科学研究的人,如果没有老师同学和幕后老板的支持,其实是很难出头的。
安东尼奥就是一个活生生的例子,他老师去世之后,就被研究所边缘化。
而在智人公司,只要你有能力,又足够努力,哪怕不讨好上司和同事,也可以获得提拔,完全不用担心其他问题。
安东尼奥可以成为拉蒙港航天城的总工程师,就是靠自己的才华和努力。
他记下李青叶的安排,又继续带着李青叶考察载人飞船的装配车间。
由于智人公司的生物技术非常厉害,载人飞船的设计反倒简单一些,毕竟生物细胞制造的特殊设备具备自我修复能力。
而常规的航天器,尽管有三倍冗余的设计,但是电子芯片和精密仪器却无法自我修复,随着时间推移,出现故障也是在所难免的事情。
在载人飞船装配车间一侧,就是一个辅助训练场,专门为宇航员测试载人飞船而设立的。
十几个宇航员穿着特制的太空外骨骼设备,里里外外套了好几层,这些宇航服同样具备自我修复能力。
他们此时正穿着特制的宇航服,在5米深度的游泳池池底,模拟着微重力的环境,对于行动的影响。
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虽然食猿雕级运载火箭的有效载荷已经非常强了。
但是李青叶对此并不算太满意。
原因非常简单,食猿雕级运载火箭的有效载荷,分别是:近地轨道为150吨、同步轨道100吨、月球63吨。
根据安东尼奥的介绍,李青叶了解目前的食猿雕级运载火箭,都是以载人飞船为基础设计的。
而智人公司的载货型运载火箭,虽然可以提升20吨左右的有效载荷,但整体有效载荷仍然非常小。
要在两三年内完成桂宫计划,必须让运载火箭的有效载荷提升一个量级才勉强够用。
现在智人公司向外太空发射卫星和无人设备,都是使用巨炮发射。
慢吞吞的运载火箭,在发射效率上,确实很难和巨炮发射系统抗衡。
现在智人公司投资的运载火箭项目,主要就是服务于载人航天,运载货物只是顺带的。
毕竟巨炮一天就可以发射几百吨物资到近地轨道,运载火箭再快也不可能一天一发,一个星期一发就是极限了,而且还要看天气状况。
运载火箭的这个运载量,和桂宫计划的蓝图比起来,就显得有些杯水车薪了。
好在智人公司的生物技术比较厉害,可以在抵达月球地面之后,利用生物富集技术和生物合成技术,在月球就地取材,避免了将宝贵的有效载荷浪费在建材之类的物资上。
安东尼奥也知道桂宫计划,他当然明白食猿雕级运载火箭只能运人和少量精密设备过去月球。
“董事长先生,我认为我们应该先建一个近地空间站。”
李青叶摩挲着刺手的胡茬:“是因为生物富集和生物合成技术的环境适应问题吧?”
安东尼奥点了点头:“正如董事长所说,公司的生物技术肯定是基于地球环境而设计的,我担心直接拿到月球上使用,会出现水土不服的情况。”
“你的顾虑有道理,看来确实需要先建一个近地空间站。”
安东尼奥赶紧建议道:“董事长先生,如果要建设空间站,我们可以先使用食猿雕级运载火箭将几个舱室直接发射上去,然后使用巨炮补充一部分燃料和培养基。”
“你先搞一个空间站设计小组,然后做好策划书,到时候直接发给太空部审核即可。”
安东尼奥点了点头。
这也是他喜欢呆在智人的原因之一。
作为一个科研人员,安东尼奥是那种典型的理工直男,对于尔虞我诈的内部社交,他已经厌烦到了极点。
为了一点研究经费,必须讨好那些管理科研经费的家伙,本来露西亚的科研系统就如同风烛残年的老头,在这种恶劣的管理模式下,也只能做一些考古式科研了。
安东尼奥来到智人公司之后,才发现这里简直是科研天堂。
有大量的高素质人才,充足的资源,各种独有的先进技术,内部近乎透明的运行体系。
有才华的人会迅速脱颖而出。
安东尼奥在露西亚的研究所,其多年以来的表现,就是一个咸鱼一般的二流研究员。
然而他之所以像一条咸鱼,那是因为自己不想低声下气的求人,加上有好几次,他的研究成果被研究所的负责人占为己有。
来到智人公司工作之后,安东尼奥仿佛脱胎换骨了一般。
在充足的资源支持下,加上大量航天专业的新人类员工,他搞出了不少高价值的航天技术。
比如,之前安东尼奥研发的一级运载火箭冷回收系统。
这个技术不同于猎鹰运载火箭的热回收,食猿雕级运载火箭的第一级,在和第二级分离之后,会直接打开无动力的滑翔翼装置,然后借助电机调整滑翔翼,让第一级重新飞回发射场附近的回收机场。
使用这个技术,可以避免猎鹰运载火箭的缺点,即有效载荷被回收系统挤占的问题。
有时候科研环境对于科研的影响,要大于经费对于科研的影响。
在智人公司这种体系下,真正有才华的人,才可以崭露头角,那些尸位素餐的人基本不会有话语权。
看起来非常残酷,这是典型的唯学术能力论高下,没有一点人情味。
但这就是智人公司科学事业部的核心理念。
科学就是科学,科学就是非黑即白,不存在模棱两可的灰。
要在科学事业部的管理体系中脱颖而出,第一要素就是科研能力和学术成就,其他的工作年限、老师是谁、得了什么国际奖项之类,其实都是无关紧要的。
哪怕是诺奖得主,在智人公司也不一定可以混的开。
这其中有一个非常关键的问题,那就是智人公司的科研人员大多数都是二三十岁,只有少数超过40岁。
安东尼奥今年也才38岁。
而很多国际大奖的获得者,往往都是五六十岁起步,这已经是老人了,去教书还可以,搞科研创造还真比不上年轻人。
更何况智人公司内部并不认可诺贝尔奖,已经自成一体的智人公司学术界,和国际学术界的隔阂非常严重。
特别是自造科学名词、使用多语言混杂写论文这两件事,几乎让智人公司的学术界和国际学术界分道扬镳。
安东尼奥就非常鄙夷国际学术界,他自从来到智人公司工作,就坚定的认为,只有智人公司内部才拥有纯粹的学术界。
国际学术界的那帮家伙,很多都是靠裙带和师生关系,加上各个地区拉帮结派,以及各个资本势力的暗箱操作,早已经被搞得乌烟瘴气。
真正埋头搞科学研究的人,如果没有老师同学和幕后老板的支持,其实是很难出头的。
安东尼奥就是一个活生生的例子,他老师去世之后,就被研究所边缘化。
而在智人公司,只要你有能力,又足够努力,哪怕不讨好上司和同事,也可以获得提拔,完全不用担心其他问题。
安东尼奥可以成为拉蒙港航天城的总工程师,就是靠自己的才华和努力。
他记下李青叶的安排,又继续带着李青叶考察载人飞船的装配车间。
由于智人公司的生物技术非常厉害,载人飞船的设计反倒简单一些,毕竟生物细胞制造的特殊设备具备自我修复能力。
而常规的航天器,尽管有三倍冗余的设计,但是电子芯片和精密仪器却无法自我修复,随着时间推移,出现故障也是在所难免的事情。
在载人飞船装配车间一侧,就是一个辅助训练场,专门为宇航员测试载人飞船而设立的。
十几个宇航员穿着特制的太空外骨骼设备,里里外外套了好几层,这些宇航服同样具备自我修复能力。
他们此时正穿着特制的宇航服,在5米深度的游泳池池底,模拟着微重力的环境,对于行动的影响。
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