第四百八十二章 十年(十)
几个人又闲聊了一会儿,除了与这本书相关的事情,其余都是些没营养的客套话。
“我也有些乏累,好像水土不服了。你们北方的热,干燥得很,不如我们那边,就算热,也润润的很舒服。李少,不如让韩先生先送我回宾馆歇一歇,你们继续说话。”找到个客套的空档,黄永生提议道。
因为刘铁的几次欲言又止,黄永生看在眼里,也主动要“回避”了。
很有眼力劲儿。
生活是所有人的第一任老师,在它的“教导”下,人们不得不“懂事儿”起来。
白薇如果做不到察言观色,在原生家庭中可能连饭都吃不饱;
黄永生如果不能够权衡利弊,转瞬之间会与唾手可得的财富擦肩而过;
韩飞扬如果做不到审时度势,随时可能把小命儿送掉。
都是聪明人。
“那也行。我定了‘乐佳酒店’顶层的‘秦宫’套房,让小韩先带您过去,休息一下。晚餐和夜生活,刘总和尤总会有妥善的安排,您可以全身心的去感受一下安城的‘文化生活’。”
“乐佳酒店”是乐佳集团在一九九五年斥资2.8亿人民币建造的五星级宾馆,楼高三十三层,集餐饮、住宿、会议、休闲、健身、娱乐等多种功能为一体,现在是安城市地标性建筑。
宾馆顶层有四组套房,每组套房的总面积都在一千平米以上,分别是“秦”、“汉”、“唐”、“明”四宫,世界顶级的装修,套房内悬挂的华夏近代书画名家作品,每幅都在百万以上,其中齐老的《墨虾》,价值更是逾千万。套房不对外,只有三大集团的董事长或总经理才有资格预定。
因为李家的看家狗叫“总统”,为了避讳,所以这四组超豪华套房不叫“总统套房”。
黄永生离开后,余下的人很快进入新的“课题讨论”。
“这是五六七月的账目。”刘铁从包里掏出账本,呈给李恺。
“你说数儿吧,账本我就不看了。”李恺摆摆手“你们都是能信任的朋友”。
“……五六两个月,龙达公司共生产人造金刚石三千六百五十克拉,其中宝石级别产品九百八十五克拉,占百分之二十七。六月份西蒙博士来后,对生产工艺进行了改进,七月份宝石级别产品占比提高到了百分之三十四,其中十克拉以上的有七十一颗,总重超过五百克拉……
五六七三个月,出口明珠市恺达公司金刚石三千六百克拉,创汇六百二十万米元……
增值税出口退税七百六十六万人民币……
五六七三个月,员工工资、福利……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三百万人民币……
公司新车间、员工宿舍等基建共计……
设备改造共计……”
“华越基金”是一九九二年由励肃集团总裁苏博林设立的。那一年李恺参加的高考,并以全国高考状元的身份考入了京都大学。
乐佳集团(当时还是乐家家超市集团)、励肃集团、盛华集团、安城重工(当时还是安城机械厂)以及伴山屯等多家单位提供了总数为五百一十七万五千元的“奖励赞助”,李恺将这笔奖金捐赠给了“华越基金”,“华越基金”用这笔钱在安城建立了第一所“华越学校”[252章、行前(上)]。
华越学校针对农村贫困家庭子女,实行“小初高”一贯制,从小学到高中,吃穿住学全额免费。
之后“华越基金”一路向西南“扩张”,先后在冀州、豫州、晋州、秦州等省先后建立十七所“华越学校”,今年开始对云州省和巴川省进行考察,明年起在这两省开始建立“华越学校”。
因为华夏西南相对贫困,所以华越基金计划建立的学校,要比其他地区多出不少。
已经落成的华越学校,全部是由盛华集团下属的建筑公司建造,从选址到材料采购以至设计、建造,完全自主,绝不允许其他任何单位“涉足”,尤其是政府部门。
按照李恺的要求,建造过程严格监管,楼房能够抵抗至少八级地震,所以建造成本比正常情况要高出将近一倍。
“华越基金”不接受其他任何组织或个人的捐赠,只有励肃集团每年向“华越基金”捐款一亿人民币。
粤州龙达公司(法人刘铁)和明珠恺达公司(法人尤蛟)自九六年十一月开始盈利起,便向“华越基金”捐款,每月分别是一百万人民币。这两家企业,实际是李恺的公司,苏博林自然不会排斥。
明年(1998年)华越学校将会出现第一批高考生。华越学校建立之初,只招收小学六个年级以及初中一年级学生,之后每年只招收小学一年级学生,其他年级逐年升级。
华越学校还设立了助学贷款,只要是从华越学校毕业考入高校的,可享受五年期的无息贷款,贷款额度足够学生安枕无忧的读完大学。
学生大学毕业后,可以选择到三家集团的下属企业里工作,不但优先聘用,而且待遇更佳,助学贷款也可以按十年分期,从工资中逐月扣除。
与“华越基金”对应,1994年刘凤芝设立了“凤芝基金”,资金用于对农村闲置人口和城市下岗职工(不包括下岗干部)进行免费培训。培训结束后,凤芝基金还可以提供两年期的无息助创贷款(贷款额5000--10000元),帮助学员们创业,优秀的学员更可以直接进入三家集团的下属企业里就近安排工作,待遇优厚。
1995年韩泽奇设立了“金盾基金”,资金用于补助农村退伍军人,每人每月100元,虽不能让他们的生活彻底改观,但可缓解家庭生活囧况。这些人同样可以进入三家集团的下属企业的监察、保安部门里工作,待遇优厚。
这些基金的设立,总的宗旨还是为了招揽和培养人才,千禧年之前,高素质人才还是非常抢手的。国家虽然不再包揽大学生的毕业分配,但地方上在执行时依旧有所保留,对大部人才都给予了妥善安置,进入政府部门或者企事业单位工作,并没有真正流向社会。
所以,乐佳集团这种私企即使开出成倍的薪金,人才招揽工作也收效甚微。
这是时代的特色。
虽然老百姓嘴里嘟囔着“研究原子弹的不如证券公司门口卖茶叶蛋的”,但是,能够进入政府部门或国企、事业单位工作,才是光宗耀祖的事情,私企里挣的再多,也只能换来短暂的心理安慰。
这种心态在进入新世纪后,会逐渐变化,五年改变,五年接受,五年坚定,接着又是迷茫、彷徨……
不过华越学校投入大量资金在基建方面,却有另一种未雨绸缪,不过这种前瞻性的布置,要在2008年才能显现出英明来。
“恺达公司在五月六月和七月,共计实现销售额一千二百八十五万米元,”刘铁汇报完后,尤蛟马上接住。
“其中“莫邪”品牌金刚石,销售额一百四十五万米元……
裸钻销售额一千一百四十万米元……
采购成本六百二十万米元……
五六七三个月,员工工资、福利……
高薪聘请比利时钻石切割工匠,薪金及其他费用共计五十九万米元……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三十六万米元……”
“你们俩的分红呢?”见尤蛟停止了汇报,李恺问道。
“去年十一月恺达公司才实现的盈利,所以我跟铁哥碰了一下,想着年底再说,到时候也能多分些。我俩的挑费都是公司全额报销,也没是需要花销的地方。”
“哪儿那么多穷讲究,咱们一不是国企二不是上市公司,早分晚分自己说了算,入袋为安。你这次回去,就按说好的比例进行一次分红,到年底的时候再分一次。以后就定成规矩,每年的六月底和十二月底两次分红。如果不愿意要,逾期一个月后就认定乐捐给‘华越基金’了。”
“呵呵,那得要,李少给脸,必须兜着。”
当初说好的,龙达公司在国内,走正规企业发展程序,刘铁的工资是每月1000元人民币,个人生活消费全部由龙达公司负担。
恺达公司在特区,尤蛟的工资是每月1000米元,个人生活消费全部由恺达公司负担。
尤、刘各拥有恺达公司十个点的股份,其余八十个点的股份在刘大龙的名下。
“那我们就舔着脸笑纳了……呵呵……呵呵……呵呵呵呵……”李铁也乐坏了。
粗略估计,恺达公司截止七月份的利润总额,能达到将近两千万米元,他和尤蛟都可以分红近百万米元,折合人民币七百多万。
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“我也有些乏累,好像水土不服了。你们北方的热,干燥得很,不如我们那边,就算热,也润润的很舒服。李少,不如让韩先生先送我回宾馆歇一歇,你们继续说话。”找到个客套的空档,黄永生提议道。
因为刘铁的几次欲言又止,黄永生看在眼里,也主动要“回避”了。
很有眼力劲儿。
生活是所有人的第一任老师,在它的“教导”下,人们不得不“懂事儿”起来。
白薇如果做不到察言观色,在原生家庭中可能连饭都吃不饱;
黄永生如果不能够权衡利弊,转瞬之间会与唾手可得的财富擦肩而过;
韩飞扬如果做不到审时度势,随时可能把小命儿送掉。
都是聪明人。
“那也行。我定了‘乐佳酒店’顶层的‘秦宫’套房,让小韩先带您过去,休息一下。晚餐和夜生活,刘总和尤总会有妥善的安排,您可以全身心的去感受一下安城的‘文化生活’。”
“乐佳酒店”是乐佳集团在一九九五年斥资2.8亿人民币建造的五星级宾馆,楼高三十三层,集餐饮、住宿、会议、休闲、健身、娱乐等多种功能为一体,现在是安城市地标性建筑。
宾馆顶层有四组套房,每组套房的总面积都在一千平米以上,分别是“秦”、“汉”、“唐”、“明”四宫,世界顶级的装修,套房内悬挂的华夏近代书画名家作品,每幅都在百万以上,其中齐老的《墨虾》,价值更是逾千万。套房不对外,只有三大集团的董事长或总经理才有资格预定。
因为李家的看家狗叫“总统”,为了避讳,所以这四组超豪华套房不叫“总统套房”。
黄永生离开后,余下的人很快进入新的“课题讨论”。
“这是五六七月的账目。”刘铁从包里掏出账本,呈给李恺。
“你说数儿吧,账本我就不看了。”李恺摆摆手“你们都是能信任的朋友”。
“……五六两个月,龙达公司共生产人造金刚石三千六百五十克拉,其中宝石级别产品九百八十五克拉,占百分之二十七。六月份西蒙博士来后,对生产工艺进行了改进,七月份宝石级别产品占比提高到了百分之三十四,其中十克拉以上的有七十一颗,总重超过五百克拉……
五六七三个月,出口明珠市恺达公司金刚石三千六百克拉,创汇六百二十万米元……
增值税出口退税七百六十六万人民币……
五六七三个月,员工工资、福利……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三百万人民币……
公司新车间、员工宿舍等基建共计……
设备改造共计……”
“华越基金”是一九九二年由励肃集团总裁苏博林设立的。那一年李恺参加的高考,并以全国高考状元的身份考入了京都大学。
乐佳集团(当时还是乐家家超市集团)、励肃集团、盛华集团、安城重工(当时还是安城机械厂)以及伴山屯等多家单位提供了总数为五百一十七万五千元的“奖励赞助”,李恺将这笔奖金捐赠给了“华越基金”,“华越基金”用这笔钱在安城建立了第一所“华越学校”[252章、行前(上)]。
华越学校针对农村贫困家庭子女,实行“小初高”一贯制,从小学到高中,吃穿住学全额免费。
之后“华越基金”一路向西南“扩张”,先后在冀州、豫州、晋州、秦州等省先后建立十七所“华越学校”,今年开始对云州省和巴川省进行考察,明年起在这两省开始建立“华越学校”。
因为华夏西南相对贫困,所以华越基金计划建立的学校,要比其他地区多出不少。
已经落成的华越学校,全部是由盛华集团下属的建筑公司建造,从选址到材料采购以至设计、建造,完全自主,绝不允许其他任何单位“涉足”,尤其是政府部门。
按照李恺的要求,建造过程严格监管,楼房能够抵抗至少八级地震,所以建造成本比正常情况要高出将近一倍。
“华越基金”不接受其他任何组织或个人的捐赠,只有励肃集团每年向“华越基金”捐款一亿人民币。
粤州龙达公司(法人刘铁)和明珠恺达公司(法人尤蛟)自九六年十一月开始盈利起,便向“华越基金”捐款,每月分别是一百万人民币。这两家企业,实际是李恺的公司,苏博林自然不会排斥。
明年(1998年)华越学校将会出现第一批高考生。华越学校建立之初,只招收小学六个年级以及初中一年级学生,之后每年只招收小学一年级学生,其他年级逐年升级。
华越学校还设立了助学贷款,只要是从华越学校毕业考入高校的,可享受五年期的无息贷款,贷款额度足够学生安枕无忧的读完大学。
学生大学毕业后,可以选择到三家集团的下属企业里工作,不但优先聘用,而且待遇更佳,助学贷款也可以按十年分期,从工资中逐月扣除。
与“华越基金”对应,1994年刘凤芝设立了“凤芝基金”,资金用于对农村闲置人口和城市下岗职工(不包括下岗干部)进行免费培训。培训结束后,凤芝基金还可以提供两年期的无息助创贷款(贷款额5000--10000元),帮助学员们创业,优秀的学员更可以直接进入三家集团的下属企业里就近安排工作,待遇优厚。
1995年韩泽奇设立了“金盾基金”,资金用于补助农村退伍军人,每人每月100元,虽不能让他们的生活彻底改观,但可缓解家庭生活囧况。这些人同样可以进入三家集团的下属企业的监察、保安部门里工作,待遇优厚。
这些基金的设立,总的宗旨还是为了招揽和培养人才,千禧年之前,高素质人才还是非常抢手的。国家虽然不再包揽大学生的毕业分配,但地方上在执行时依旧有所保留,对大部人才都给予了妥善安置,进入政府部门或者企事业单位工作,并没有真正流向社会。
所以,乐佳集团这种私企即使开出成倍的薪金,人才招揽工作也收效甚微。
这是时代的特色。
虽然老百姓嘴里嘟囔着“研究原子弹的不如证券公司门口卖茶叶蛋的”,但是,能够进入政府部门或国企、事业单位工作,才是光宗耀祖的事情,私企里挣的再多,也只能换来短暂的心理安慰。
这种心态在进入新世纪后,会逐渐变化,五年改变,五年接受,五年坚定,接着又是迷茫、彷徨……
不过华越学校投入大量资金在基建方面,却有另一种未雨绸缪,不过这种前瞻性的布置,要在2008年才能显现出英明来。
“恺达公司在五月六月和七月,共计实现销售额一千二百八十五万米元,”刘铁汇报完后,尤蛟马上接住。
“其中“莫邪”品牌金刚石,销售额一百四十五万米元……
裸钻销售额一千一百四十万米元……
采购成本六百二十万米元……
五六七三个月,员工工资、福利……
高薪聘请比利时钻石切割工匠,薪金及其他费用共计五十九万米元……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三十六万米元……”
“你们俩的分红呢?”见尤蛟停止了汇报,李恺问道。
“去年十一月恺达公司才实现的盈利,所以我跟铁哥碰了一下,想着年底再说,到时候也能多分些。我俩的挑费都是公司全额报销,也没是需要花销的地方。”
“哪儿那么多穷讲究,咱们一不是国企二不是上市公司,早分晚分自己说了算,入袋为安。你这次回去,就按说好的比例进行一次分红,到年底的时候再分一次。以后就定成规矩,每年的六月底和十二月底两次分红。如果不愿意要,逾期一个月后就认定乐捐给‘华越基金’了。”
“呵呵,那得要,李少给脸,必须兜着。”
当初说好的,龙达公司在国内,走正规企业发展程序,刘铁的工资是每月1000元人民币,个人生活消费全部由龙达公司负担。
恺达公司在特区,尤蛟的工资是每月1000米元,个人生活消费全部由恺达公司负担。
尤、刘各拥有恺达公司十个点的股份,其余八十个点的股份在刘大龙的名下。
“那我们就舔着脸笑纳了……呵呵……呵呵……呵呵呵呵……”李铁也乐坏了。
粗略估计,恺达公司截止七月份的利润总额,能达到将近两千万米元,他和尤蛟都可以分红近百万米元,折合人民币七百多万。
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