第二百五十五章 公平
“老林,明天公布新厂职工名单吧,让各车间主任做好安抚工作。明天那边来人,后天这些工人进入新厂培训,带薪培训,培训期一个月。”宋琦透过办公室窗户看着远处正在忙碌的新厂工地。
华盛汽车厂紧挨着安城机械厂,在机械厂的南边,隔着一条新修的马路。
资金到位,建筑工人和建筑材料也及时到位,这之后你也不用说什么“鹏城速度”,谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资,完全跟工程进度挂钩,干得好的话,能挣到过去的一倍。不用担心工程质量,质检员监督员比工人挣得多,监察的是相当认真仔细。
开工不到两个月,办公楼和生产车间已经完成了。
市政方面也是一路绿灯,一是因为这个合资项目受到省里的关注,二是“获益者”的回报。
这次合资建厂,是由市委副秘书长姚正阳,人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的,两人功劳很大,为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争,晓之以理动之以情,为市政和机械厂努力争取到了最大利益。
为了表彰“功臣”,同时对其他干部起到激励作用,也达到警示效果,上月初,姚正阳任安城市副市长,负责安城市工业局;张庆昌任安城市人事局局长,原局长调政协任职。
当然,不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁,私下里的运作肯定也存在。
“赶紧公布吧,这俩月,我家的门换两次合页了,都是打听消息的,烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。
向新厂选派的职工名单四月初就已确定,但一直压着没公布,怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型,十天后生产设备进入,这些员工要提前进入状态。只给两天时间,之后这些职工就要进入新厂,虽然两个厂近在咫尺,但不再有什么交集。
闹去吧,闹大了机械厂也容不得你了。
“李主任,四车间蔡小丽能选上,我为什么落选,你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。
名单一公布,整个机械厂炸了营,纷纷找上车间主任讨说法。
这次职工选拔,除了那些硬性条件外,是要经过车间主任的初选,才能进入备选名单的。
别的车间怎么安抚,李焱管不着,也不想学,他回车间后直接集合全车间员工开会。
在四百来人的包围中,李焱稳坐在中间,面前是一张办公桌,上面摆满了资料。
“张秀兰,”李焱在资料里翻了翻,找出来一份,打开朗读道,“张秀兰,去年十二个月,产品合格率百分之八十一点三,废品率百分之七,造成非正常机械故障两次,分别是四月十七号和九月六号。还有,全年迟到十六次,早退二十一次,无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了,虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去,等着大领导打我脸吗?”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点,就是对各种数据的完善和保存,四车间每位职工每个月的各项指标,他都会整理记录并且存档,详细到日常琐事,李焱都怀疑他是安全局出来的。
不过他也继承和发扬了这个习惯,总觉得将来会用到这些资料。果不其然,今天就用上了。
“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗?去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务,原因我在年初的时候已经跟大家开会说了,在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况,”李焱找出蔡小丽的资料,“你自己看。我李焱,自认为做事情,还是公平公正的。还有谁有意见?”李焱拍了拍桌子上的资料。
“李主任,您推荐人肯定有道理,我想说的是,杨成刚是年前才从三车间调过来的,要是推荐也是三车间推荐,凭什么占用我们四车间的名额,大家说,是不是啊。”又站出来一个。
“这个事儿,你还真是说着了,杨成刚的推荐名额,就是我从刘佐那儿‘抢’过来的,具体每个车间的指标是多少个,我就不跟你说了,你不够资格。总之,杨成刚没有占用大家的名额,是人家刘主任主动让出了一个指标,强力推荐的杨成刚,因为他足够优秀。还有谁?”
“李主任,我符合这次要求的所有条件,还是双职工家庭,为什么没被选上。”
“小慧啊,这个事情就不属我管了,外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求,明天他们招聘的文职人员就会进入新厂,听说最低学历都是大专,你这个初中毕业生,人家不要。”
“凭什么不要,学历低怎么了,我为机械厂做了十几年贡献了……”
“这个不讨论了,你在机械厂做了多少年贡献,跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企,人家有规矩,你找人也坏不了规矩。”
小潘是车间的统计员,按理说即使在国企,一个初中毕业生也做不了统计员,不过人家有个好舅舅,区工商局局长,八面玲珑的人物。
“李主任,……”
“李主任……”
……
同样的情况在机械厂四个车间和“三产”的生产车间里上演着。厂办大楼里倒是一片祥和,因为华盛汽车厂一个文职和管理人员也没有从机械厂要,全部都是外聘的,据说还有两名矮个子瀛国工程师,工资是普通职工的几十倍。
“老刘,你这是啥情况?”处理完车间的事情,也到了下班时间,李焱从车间走向停车场,迎面碰上从车间里狼狈跑出来的三车间主任刘佐。
李焱家又添置了一辆汽车,这次是韩泽奇给“代购”的“林肯”,现在他也是开着车上下班,排面比厂长都要气派。
刘佐没有像李焱那样做了充分准备,何况他还带着私心,三车间推荐的职工,有一半都是他的“亲信”,甚至其中两名女工,还和他有着“特殊”的同事关系。
但车间主任推荐只是初选,宋琦等厂领导在拿到推荐名单后,安排人私下走访各个车间,了解这些人的实际情况。说白了,就是不信任,因为他们都是在国企工作几十年的人,下面什么情况,闭着眼也能猜出个一二三来。
于是,三车间的推荐名单是五个候选单位里变动最大的,足足换了一半,宋琦生气之余,已经准备拿下刘佐的车间主任。
暂时不动他,就是想着“谁的屁股谁擦”,等一切尘埃落定,也就是刘佐“卸任”之时。
刘佐也没想到定下来的名单跟自己推荐的名单大相径庭,等名单公开后,那两个跟他“超同事”关系的女工先不干了。
“辛辛苦苦”陪了好几个晚上,才得到刘佐“放心”的明示,本以为万无一失,能去新厂挣高薪,结果落得一场空。
肯定不能干啊。
于是,就在三车间大庭广众之下,俩人把刘佐挠了个满脸花。
“没……没事儿,俩女工打架,我劝架来着,误伤,误伤。”刘佐说着快步逃离了这里。
看着刘佐散家之犬的样子,李焱不厚道的笑了。
还好,自己早有准备,不然这些职工闹起来,也够自己喝一壶的。还是儿子说的对,帮人要帮在理上,即使有所偏颇,也不能过甚,谁都不是傻子,眼睛亮着呢。
李焱得意洋洋的找到自己的车,插钥匙启动。
……
“怎么了,娜娜,怎么哭了,谁欺负你了?”乔祥栋一进家,就看到宝贝女儿在哭,媳妇坐在一旁无奈的看着。
“哇……”可算见到组织了,乔娜立刻不控制了,泪珠“哗哗”的淌下来,“李……李……李恺……凶……凶我,哇……”
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华盛汽车厂紧挨着安城机械厂,在机械厂的南边,隔着一条新修的马路。
资金到位,建筑工人和建筑材料也及时到位,这之后你也不用说什么“鹏城速度”,谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资,完全跟工程进度挂钩,干得好的话,能挣到过去的一倍。不用担心工程质量,质检员监督员比工人挣得多,监察的是相当认真仔细。
开工不到两个月,办公楼和生产车间已经完成了。
市政方面也是一路绿灯,一是因为这个合资项目受到省里的关注,二是“获益者”的回报。
这次合资建厂,是由市委副秘书长姚正阳,人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的,两人功劳很大,为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争,晓之以理动之以情,为市政和机械厂努力争取到了最大利益。
为了表彰“功臣”,同时对其他干部起到激励作用,也达到警示效果,上月初,姚正阳任安城市副市长,负责安城市工业局;张庆昌任安城市人事局局长,原局长调政协任职。
当然,不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁,私下里的运作肯定也存在。
“赶紧公布吧,这俩月,我家的门换两次合页了,都是打听消息的,烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。
向新厂选派的职工名单四月初就已确定,但一直压着没公布,怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型,十天后生产设备进入,这些员工要提前进入状态。只给两天时间,之后这些职工就要进入新厂,虽然两个厂近在咫尺,但不再有什么交集。
闹去吧,闹大了机械厂也容不得你了。
“李主任,四车间蔡小丽能选上,我为什么落选,你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。
名单一公布,整个机械厂炸了营,纷纷找上车间主任讨说法。
这次职工选拔,除了那些硬性条件外,是要经过车间主任的初选,才能进入备选名单的。
别的车间怎么安抚,李焱管不着,也不想学,他回车间后直接集合全车间员工开会。
在四百来人的包围中,李焱稳坐在中间,面前是一张办公桌,上面摆满了资料。
“张秀兰,”李焱在资料里翻了翻,找出来一份,打开朗读道,“张秀兰,去年十二个月,产品合格率百分之八十一点三,废品率百分之七,造成非正常机械故障两次,分别是四月十七号和九月六号。还有,全年迟到十六次,早退二十一次,无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了,虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去,等着大领导打我脸吗?”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点,就是对各种数据的完善和保存,四车间每位职工每个月的各项指标,他都会整理记录并且存档,详细到日常琐事,李焱都怀疑他是安全局出来的。
不过他也继承和发扬了这个习惯,总觉得将来会用到这些资料。果不其然,今天就用上了。
“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗?去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务,原因我在年初的时候已经跟大家开会说了,在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况,”李焱找出蔡小丽的资料,“你自己看。我李焱,自认为做事情,还是公平公正的。还有谁有意见?”李焱拍了拍桌子上的资料。
“李主任,您推荐人肯定有道理,我想说的是,杨成刚是年前才从三车间调过来的,要是推荐也是三车间推荐,凭什么占用我们四车间的名额,大家说,是不是啊。”又站出来一个。
“这个事儿,你还真是说着了,杨成刚的推荐名额,就是我从刘佐那儿‘抢’过来的,具体每个车间的指标是多少个,我就不跟你说了,你不够资格。总之,杨成刚没有占用大家的名额,是人家刘主任主动让出了一个指标,强力推荐的杨成刚,因为他足够优秀。还有谁?”
“李主任,我符合这次要求的所有条件,还是双职工家庭,为什么没被选上。”
“小慧啊,这个事情就不属我管了,外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求,明天他们招聘的文职人员就会进入新厂,听说最低学历都是大专,你这个初中毕业生,人家不要。”
“凭什么不要,学历低怎么了,我为机械厂做了十几年贡献了……”
“这个不讨论了,你在机械厂做了多少年贡献,跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企,人家有规矩,你找人也坏不了规矩。”
小潘是车间的统计员,按理说即使在国企,一个初中毕业生也做不了统计员,不过人家有个好舅舅,区工商局局长,八面玲珑的人物。
“李主任,……”
“李主任……”
……
同样的情况在机械厂四个车间和“三产”的生产车间里上演着。厂办大楼里倒是一片祥和,因为华盛汽车厂一个文职和管理人员也没有从机械厂要,全部都是外聘的,据说还有两名矮个子瀛国工程师,工资是普通职工的几十倍。
“老刘,你这是啥情况?”处理完车间的事情,也到了下班时间,李焱从车间走向停车场,迎面碰上从车间里狼狈跑出来的三车间主任刘佐。
李焱家又添置了一辆汽车,这次是韩泽奇给“代购”的“林肯”,现在他也是开着车上下班,排面比厂长都要气派。
刘佐没有像李焱那样做了充分准备,何况他还带着私心,三车间推荐的职工,有一半都是他的“亲信”,甚至其中两名女工,还和他有着“特殊”的同事关系。
但车间主任推荐只是初选,宋琦等厂领导在拿到推荐名单后,安排人私下走访各个车间,了解这些人的实际情况。说白了,就是不信任,因为他们都是在国企工作几十年的人,下面什么情况,闭着眼也能猜出个一二三来。
于是,三车间的推荐名单是五个候选单位里变动最大的,足足换了一半,宋琦生气之余,已经准备拿下刘佐的车间主任。
暂时不动他,就是想着“谁的屁股谁擦”,等一切尘埃落定,也就是刘佐“卸任”之时。
刘佐也没想到定下来的名单跟自己推荐的名单大相径庭,等名单公开后,那两个跟他“超同事”关系的女工先不干了。
“辛辛苦苦”陪了好几个晚上,才得到刘佐“放心”的明示,本以为万无一失,能去新厂挣高薪,结果落得一场空。
肯定不能干啊。
于是,就在三车间大庭广众之下,俩人把刘佐挠了个满脸花。
“没……没事儿,俩女工打架,我劝架来着,误伤,误伤。”刘佐说着快步逃离了这里。
看着刘佐散家之犬的样子,李焱不厚道的笑了。
还好,自己早有准备,不然这些职工闹起来,也够自己喝一壶的。还是儿子说的对,帮人要帮在理上,即使有所偏颇,也不能过甚,谁都不是傻子,眼睛亮着呢。
李焱得意洋洋的找到自己的车,插钥匙启动。
……
“怎么了,娜娜,怎么哭了,谁欺负你了?”乔祥栋一进家,就看到宝贝女儿在哭,媳妇坐在一旁无奈的看着。
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